あったら活用したい退職金制度「企業型確定拠出年金」どんな制度？【確定拠出年金】

確定拠出年金
しっかり運用できていますか？

私は3年前まで、雑に扱っていました　後悔しています

私の後悔と反省
長期運用に向いたファンドを選べばよかった（当時新興国100％）
加入者掛金拠出も行えばよかった
退職後は即座にiDeCoに移して運用すればよかった

過ぎた日は戻ってきません
一人でも多くの人が同じ轍を踏まないよう
今回は確定拠出年金についての良いところを中心に解説します

現在の私の考えは
『60歳以降に使うお金だから、しっかり運用しよう』

確定拠出年金って？

確定拠出年金は、拠出された掛金とその運用益との合計額をもとに、将来の給付額が決定する年金制度
引用　厚生労働省ホームページ

つまりは
掛け金を自身で運用決定
運用の結果で将来の給付が変わる
制度です

確定拠出年金は２種類

企業型確定拠出年金（企業型DC）
個人型確定拠出年金（iDeCo）

企業型確定拠出年金
会社が掛け金を払ってくれる
導入してる勤め先しか使うことはできない

個人型確定拠出年金（iDeCo）
自身で払込する
会社に給与天引きを依頼することもできる
一部の人を除き、ほとんどの人が利用できる

企業型確定拠出年金まとめ

加入対象
企業型確定拠出年金を導入している会社に務めている方

制度導入してる会社＋自身が対象であることが条件

拠出者
会社が拠出してくれる
追加分を自分で拠出することもできる

「マッチング拠出」と呼びます

掛け金上限
会社＋自身の拠出が上限未満になること
自身の拠出額は会社の拠出以下でないといけない
確定給付年金無し→66万円/年
確定給付年金あり→33万円/年

運用先
投資信託、保険、預貯金等
利用する金融機関により異なる
自分たちが、3種類以上35種類未満の商品から選ぶ
複数の運用先を選んだり、途中で変更もできる

転職時の対応
企業型確定拠出年金は退職金制度の一つですが
転職した際にお引越しすることができます
転職先に企業型があればそちらへ
なければiDeCoに移すことが可能です
引っ越しを放置している方が多いようです（私もそうでした）
離職時の対応は忘れずに

引用　厚生労働省ホームページ

給付
脱退一時金の受け取り要件はかなり厳しく
基本的には使えません
老齢給付開始年齢は60歳以降
障害給付、死亡一時金は申請のちに給付されます
給付額は個別管理資産額　運用によって変わってきます

	老齢給付金	障害給付金	死亡一時金	脱退一時金
給付	５年以上20年以下の有期、または終身年金（規約の規定により一時金の選択可能）	５年以上20年以下の有期、または終身年金（規約の規定により一時金の選択可能）	一時金	一時金
受給要件等	原則60歳に到達した場合に受給することができる（60歳時点で確定拠出年金の通算加入者等期間が10年に満たない場合は、支給開始年齢が段階的に先延ばしになる）・８年以上10年未満→61歳・６年以上８年未満→62歳・４年以上６年未満→63歳・２年以上４年未満→64歳・１月以上２年未満→65歳（60歳以降に初めて確定拠出年金に加入する場合は、加入した日から５年経過した日以降に受給可能）	75歳に到達する前に傷病によって一定以上の障害状態になった加入者等が、傷病の状態で一定期間（１年６ヶ月）を経過した場合に受給することができる	加入者等が死亡した場合に、その遺族が資産残高を受給することができる	一定の要件を満たした場合に、受給することができる